握手—亲和力指示牌

　　握手是面试开始和结束时的礼节。它含有感谢和相互鼓励的意思。面试双方见面，通常会互相握手。除非面试官没有意图跟你握手，否则你应等面试官伸出手来，你才迎上去握，握手的时间应为3-5秒，不可拖得太久，尤其对方是异性时候。握手的标准方式是行至距握手对象1米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动3、4次，随即松开手，恢复原状。与人握手，神态要专注、热情、友好、自然，面带笑容，目视对方双眼，同时向对方问候。

　　性格不同的面试官，握手的力度和时间都是不一样的。

　　1、面试官和你握手用劲吗？

　　不同的面试官握手的力度是不一样的。热情友好的面试官握手时会稍许用力，也会握住整个手掌。比较严肃冷漠的面试官轻触一下手指尖就立刻松开了手。

　　2、面试官握手时看着你吗？

　　握手时精神集中，双目注视着应聘者，微笑致意的面试官是严谨和谦虚的。握手时不看着应聘者，东张西望的面试官，是傲慢自大的。

　　3、面试官和你握手的时间长吗？

　　初次见面者，一般握手时间在5秒钟以内，如果面试官长时间拉着你的手不松开，可能是伪善和狡猾的。但时间过短，刚一握手就立即松开的面试官是傲慢冷淡，敷衍了事的。