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海外实习经历提升求职竞争力
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| 作者：永安人才… 文章来源：互联网 点击数： 更新时间：2008-5-30 8:58:03 | 【字体：小 大】 |
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3月又是毕业生四处求职的季节，据了解，北京在3月份就密密麻麻地进行着38场招聘会，“人山人海愁煞人”，笔者在现场就看到人头攒动、长队排起，每个单位的展台上都堆积起了如山的简历，学子们渴望而焦虑的目光充满了期待，如何在就业大军中脱颖而出，如何谋到一份工作成为广大学子关注的话题！
面对严峻的就业形势，专家支招良好的学习成绩以外相关的实习经历会大大增强求职的砝码；据中国国际广播电台报道，很多学生开始未雨绸缪，从大三开始就开始实习，考证，争取为就业多增加资本。在求职中，用人单位最看重的是求职者的实习经历，同时随着全球化的到来，对英语的应用能力要求越来越高，所以从去年开始，海外实习成为一个热门而又备受学子青睐的项目。比如新东方留学服务中心刚刚发起的大学生带薪赴美实习项目就给广大的学子锻炼工作能力，增强就业优势提供了一个不错的选择。
该项目已经在欧洲、美洲、亚洲其他国家和地区成功运作了40余年，每年都有数万名来自世界各地的大学生利用暑假，持J-1签证（交流访问学者签证）进入美国企业进行为期8-16周的短期实习。2007年上半年该项目于被引入中国大陆，目前已经有近百位来自中国大陆的学生成功获得在美国实习的工作岗位，并已经顺利完成实习返回国内。
项目执行时间为2008年6月至10月。赴美实习生同样要经过选拔与考试。从即日起开始预约免费英语测试，测试合格者方可进入面试环节，学生在北京、上海、武汉、哈尔滨、成都、大连五个测试点进行英语测试。学生可以根据自己的情况进行2至5个月的实习，美国150多个城市、知名企业175个职位可供学生自由申请。由美国合作机构决定此项目的参加人员的合格性。学生的签证、接送学生、安排学生食宿等工作由美国合作机构负责。
学生到美国企业后具体工作性质也要由美国企业根据每名学生的英语程度,相关工作经验等在面试过程中决定。学员一旦被指派到某工作岗位工作后, 原则上不能随意更换工作。。每周按40小时计算薪酬每小时6.75美元的学员工资待遇是指最低工资率，不同工作职务工资也相应有所差别。
对于大部分实习生来说，这项活动具有非常重要的意义，“带薪”为广大学生解决了美国生活费用的忧虑，但是赚钱并不是主要目的。一方面该项目在帮助中国大学生亲身体验外国文化的同时，获得美国企业实习工作经验，增强大学生的社会综合竞争力；另一方面通过实习获得的最宝贵的财富就是语言能力和独立生活能力的提高，海外实习经历无疑可以极大地增强未来的就业竞争力。
另外，对打算出国留学的学生而言，有这样的海外实习经历，留下良好记录，对今后申请学校和签证都是有帮助的。
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